关于职业的五大误区
关于职业的五大误区
误区之一：感觉自己没有资格或能力从事更好的职业
很多人的脑子里都有这样一个唱反调的叙述者，总是在各种场合给你泼冷水。
这个小精灵总是看上去和蔼可亲，讲道理。它消除你的自信心，鼓励你自我约束，警告你不要冒险。结果就是你永远呆在同一个地方。
你要善于识破它的小伎俩，否则，它成功了，你却一事无成。
误区二：失去大笔交易
著名职业咨询师托尼·罗宾斯总是喜欢提醒人们：“不要只关注小事，要思考大事！”
很多人在面临职业选择时总是显得犹豫不决。这种现象被称为“被猫王分散注意力”。
如果你总是“被猫王打扰”，你永远不会在你的职业生涯中做出改变，也不会在许多其他重要方面做出改变。对于人们逃避现实的倾向，亨利·戴维·梭罗曾这样描述：“如果把生活比作开火车，如果让人们完全按照自己的本性生活一天，我保证每一列火车都会偏离道路。问题的原因可能是导轨上的一个小螺丝，或者是空中飞舞的蚊子。”
误区3：不是你
许多成年人仍然没有摆脱父母的控制和管教，或者童年时制定的“家规”的约束。这无疑限制了你对世界和自己的认识。
你早年所接受的消极或限制性的“家庭规则”，让你在成年后的很多方面都无法自己做决定。你想取悦谁？是你自己还是别人？喜剧演员范妮·布莱斯曾说过：“你就是你自己，而不是别人眼中的你。如果你习惯了用别人的意见作为拐杖，而有一天拐杖消失了，这就是你应该做的是什么？”
误区4：老板至上
您是否曾在某种程度上将您的老板视为您父亲或母亲的替代品，认为只有他才能为您做出最好的决定？
很多时候，你会不知不觉地向老板寻求一种依赖感，就像你在成长过程中对父母长辈产生的依赖感一样。
这种现象并不少见，值得引起大家的重视
五个职业误区
注意。如果您善于取悦他人、想要与他人相处并渴望得到他人的青睐，您就更有可能患上这种综合症。另一方面，无论是出于自身的不安全感，还是出于依赖感，有很多老板喜欢与下属建立这样的关系。
误区5：自我限制
人们总是习惯于低估自己，结果就是谎言往往成真。对此，心理学家罗洛·梅总结道：“很多人觉得自己的力量在命运面前微不足道，打破现有框架需要非凡的勇气。因此，很多人最终选择安于现状。”看起来更舒服。所以在当今社会，‘勇敢’的反义词不再是‘懦弱’，而是‘俗套’。”
